LAS ACTIVIDADES FÍSICO RECREATIVAS Y EL SÍNDROME DE BURNOUT
DOI:
https://doi.org/10.16887/fiepbulletin.v94i1.6707Palavras-chave:
Agotamiento Psicológico, Rendimiento Laboral, Ejercicio FísicoResumo
Introdução: O burnout ou síndrome de ser queimado, é a resposta que um trabalhador dá quando percebe a diferença entre os seus próprios ideais e a realidade da sua vida laboral, desenvolvendo-se geralmente nas profissões de ajuda e convívio social frequente. Saborio & Hidalgo (2015). Objetivo: Analisar o impacto das atividades físicas recreativas na síndrome de burnout. Métodos: Tipo de pesquisa quantitativa, correlacional e transversal (junho a dezembro de 2022); Onde participaram 179 sujeitos Trabalhadores pertencentes à Secretaria de Segurança Pública do Estado de Durango, México. (C5), (86 homens e 93 mulheres) de 25 a 50 anos, onde os fatores de exclusão foram Sujeitos que não desejam participar, que possuem algum impedimento motor que os impeça de realizar atividades físicas. Resultados: Segundo a percepção dos sujeitos, o nível de estresse laboral diminui significativamente a partir da realização de atividades físicas recreativas, assim como o aumento do nível de satisfação no trabalho. Conclusão: É importante estabelecer atividades físicas recreativas que contribuam para a diminuição do estresse laboral e com ele um melhor ambiente de trabalho onde se sintam valorizados pelo desempenho de suas funções no que fazem diariamente.
Palavras-chave: Esgotamento Psicológico, Desempenho Profissional, Exercício Físico
Downloads
Referências
Beltrán, C. A., Moreno, M. P., & Estrada, J. G. S. (2015). Síndrome de Burnout en trabajadores de diversas actividades económicas en México. Revista Iberoamericana De Psicología, 8(2), 23-28.
Bilbao, J., & Vega, M. (2010). NTP 394: Satisfacción laboral: escala general de satisfacción. España: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Personal.
Freitas, A. R., Carneseca, E. C., Paiva, C. E., & Paiva, B. S. R. (2014). Impacto de un programa de actividad física sobre la ansiedad, la depresión, el estrés ocupacional y el síndrome del agotamiento en el trabajo de los profesionales de enfermería. Revista latino-americana de enfermagem, 22, 332-336. DOI: https://doi.org/10.1590/0104-1169.3307.2420
Gil-Monte, P. R., García-Juesas, J. A., Núñez, E., Carretero, N., Roldán, M. D., & Caro, M. (2006). Validez factorial del Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT). Psiquiatria. com, 10(3).
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2018). Metodología de la investigación (Vol. 4, pp. 310-386). México: McGraw-Hill Interamericana. DOI: https://doi.org/10.17993/CcyLl.2018.15
Instituto Mexicano del Seguro Social -IMSS-. (2009). Memoria estadística. Capítulo VI. Salud en el Trabajo. Recuperado de http://www.imss.gob.mx/estadisticas/financieras/memoria_est_htm
Martínez C & Galan A (2014). Técnicas e instrumentos de recogida y análisis de datos. Editorial UNED.
Saborío Morales, L., & Hidalgo Murillo, L. F. (2015). Síndrome de burnout. Medicina Legal de Costa Rica, 32(1), 119-124.
Sampieri, R. H. (2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw Hill México.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social -STPS-. (2011). Información sobre Accidentes y Enfermedades de Trabajo Nacional 2002–2011. Recuperado de http://www.stps. gob.mx/bp/secciones/dgsst/estadisticas/Nacional%20 2002-2011.pdf.
Suárez Ramon, Zapata Vidales, S., & Cardona-Arias, J. (2014). Estrés laboral y actividad física en empleados. Diversitas: perspectivas en psicología, 10(1), 131-141. DOI: https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2014.0001.09
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
