BLACK WOMAN IN THE SPORTS WORKING MARKET: SOME CONSIDERATIONS
Palavras-chave:
ênero, raça, esporte.Resumo
Ao pensarmos sobre a situação da mulher negra no Brasil temos que levar em consideração que em uma sociedade democrática é fundamental o respeito às diferenças de raça, etnia, gênero, orientação sexual e aparência física, não abandonando cada segmento à sua própria sorte, mas questionando as relações de poder que hierarquizam as diferentes posições. No que concerne às atividades físico-desportivas, é preciso levar em conta também o patriarcalismo na gestão e administração do esporte. No Brasil, poucas mulheres negras conseguiram transpor barreiras, utilizar as brechas da própria cultura patriarcal do esporte e ascender como atletas de alto nível. O objetivo desse artigo é apresentar algumas dessas atletas negras que, com sua trajetória, nos apontam para pontos críticos de estrangulamento nas categorias de gênero e raça, que tiveram que enfrentar em suas carreiras no esporte de alto rendimento. Aída dos Santos, Eliane Pereira, Elisângela Maria Adriano, Delma Gonçalves, Solange Chagas do Vale e Daiane dos Santos mostram que a cor da pele discrimina, mais numas modalidades esportivas do que noutras, mais para algumas atletas do que noutras. Afirmam também que o efeito da discriminação não é determinante, no sentido de que várias atletas fizeram o caminho com os próprios pés, conseguiram realizar sua carreira, fizeram alianças, angariaram votos de confiança e realizaram seus sonhos. O que se constitui em ponto de referência para a luta das candidatas ao esporte de rendimento, independentemente de suas características raciais.
Downloads
Os dados de download ainda não estão disponíveis.
Downloads
Edição
Seção
TRABALHOS PUBLICADOS
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
Como Citar
BLACK WOMAN IN THE SPORTS WORKING MARKET: SOME CONSIDERATIONS. (2015). Fiep Bulletin - Online, 76(1). https://ojs.fiepbulletin.net/fiepbulletin/article/view/5138